CORPORA est notre offre dédiée aux entreprises
Nos 6 propositions
Consultation psychologique
Nous proposons des séances de consultation psychologique pour vos collaborateurs, selon les modalités décrites dans l’offre THERA, avec la possibilité d’organiser les séances en présentiel dans vos locaux si vous le souhaitez (un bureau devra alors être mis à disposition et respecter certaines mesures de confidentialité). Le suivi psychologique de vos collaborateurs peut intervenir en anticipation des risques, dans une démarche d’accompagnement au fil de l’eau ou en réponse à une situation particulière ou un évènement traumatique.
Notre intervention s’effectue en accord avec le code de déontologie des psychologues, elle est bienveillante et parfaitement confidentielle.
Agissez pour la santé mentale de vos collaborateurs
Un impact fort au sein de vos équipes
Depuis plus d’une décennie, nous sommes en proximité quotidienne avec les DRH et les équipes métiers sur le terrain, dans des secteurs d’activités divers comme l’industrie, la santé, la grande distribution, le tourisme et même dans le secteur public, auprès des ministères d’Etat. Le constat est évident, encore plus depuis la crise du Covid, la santé mentale en entreprise décroit*.
Dans ce contexte, offrir à vos équipes un soutien psychologique permet d’améliorer la productivité, la rétention des talents, la santé, l’engagement, la cohésion sociale, la marque employeur et plus globalement, votre performance en tant qu’organisation.
*Le stress professionnel touche 2 salariés sur 3 (enquête “People at Work 2022 : l’étude Workforce View” d’ADP en 2022), la détresse psychologique concerne 44% des salariés (Baromètre Empreinte Humanis réalisé par OpinionWay sur la santé psychologique des salariés publié le 9 mars 2023), 34% des salariés sont ou ont été en burn-out (Baromètre Empreinte Humanis réalisé par OpinionWay sur la santé psychologique des salariés publié en mars 2022), 42% des arrêts maladie résultent d’un mal être au travail (10ème Baromètre de l’Absentéisme et de l’Engagement réalisé en 2018 par Ayming).
Coaching et accompagnement des talents
Parce que le développement de vos meilleurs talents est un enjeu majeur et stratégique, nous les accompagnons dans une trajectoire ambitieuse et accélérée, en faisant le lien avec votre vision RH. Les objectifs sont définis en amont, les axes d’amélioration sont clairs, l’avancement est tracé avec des indicateurs précis et vos acteurs RH disposent d’informations clés sur les points forts et les domaines d’opportunités au sein de l’organisation.
Une méthode éprouvée pour révéler vos talents !
Une harmonie entre les objectifs et le sens
MAMBO propose une méthode (vraiment) différente. Notre coaching est personnalisé en fonction des besoins de votre organisation et de vos collaborateurs. Nous adressons aujourd’hui 6 types de coaching :
Gestion du stress & charge mentale
Gestion du temps & priorisation
Confiance en soi
Management d’équipe
Prise de poste
Prise de décision
Notre méthode fait la synthèse entre les sciences humaines et le conseil RH, entre psychologie et coaching, pour vous aider à relever les défis majeurs d’aujourd’hui et demain, individuellement et collectivement. Demandez nous les détails des modules par coaching via le menu contact !
Recrutement - Tests psychotechniques
Nous proposons d’améliorer l’efficacité réelle et pérenne de vos recrutements ! En réalisant des entretiens et des tests psychométriques, notre méthode permet d’augmenter significativement le matching avec les bons profils candidats. Il ne s’agit pas de remplir une case. Il est question d’accorder votre vision et votre culture avec les valeurs, les aspirations et les compétences de vos futurs collaborateurs. En combinant expertise RH et psychologie, MAMBO est votre meilleur partenaire pour des recrutements réussis.
Nouveaux talents, nouveaux défis !
Entre compétences, culture, aspirations et personnalité
Vous avez l’habitude de confier vos recrutements à vos managers, à un service dédié ou à un cabinet spécialisé. Quel que soit votre canal, nous pouvons intervenir en complément. Notre offre consacrée au recrutement est un savant mélange de psychologie, d’expertise RH et de tests scientifiques agrées, les meilleurs et les plus innovants du marché : Watson-Glaser III (évaluation de la pensée critique), PFPI Pearson Clinical (inventaire de personnalité spécialement conçu pour les contextes professionnels), LJI-2 (indicateur de jugement en situation de leadership), etc...
Chez MAMBO, nous considérons le processus de recrutement comme un pont vers l’avenir, un avenir fait de compréhension, d’empathie, de volonté et de succès. Nous intervenons après la chasse ou la candidature, en mélangeant entretiens semi-directifs et tests psychotechniques, pour définir le profil de votre candidat idéal et sécuriser l’ensemble de la démarche.
Notre méthode est efficace car elle révèle les compétences, les ambitions et la structure de personnalité des candidats, pour les mettre en perspective avec vos besoins réels et votre culture d’entreprise.
Conférence QVCT
Chez MAMBO, nous avons mis au point une conférence interactive sur la santé mentale, la qualité de vie et les conditions de travail. En présentiel ou à distance, la conférence mélange un exposé théorique, chiffré et illustré par des situations réelles, avec des temps d’échange entre notre intervenant psychologue et vos collaborateurs.
Faites-nous confiance pour délivrer une conférence claire et moderne, qui aura un impact fort sur vos équipes.
Un temps fort dédié à la qualité de vie et aux conditions de travail
Initiez une nouvelle dynamique dans votre organisation
Notre conférence est animée par Adrien Héloir, psychologue et fondateur du cabinet MAMBO. Elle aborde les thèmes du travail, du bonheur, de la charge mentale, de l’intelligence émotionnelle, de l’audace, de l’équilibre vie pro/vie perso, de la quête de sens, de l’addiction, de la productivité ou encore de l’épuisement professionnel, dans une démarche de sensibilisation et même... de déculpabilisation !
Il est tout à fait possible de personnaliser le contenu de cette conférence, en fonction des sujets considérés comme prioritaires et/ou sensibles dans votre organisation. Cette prestation, d’une durée de 60 minutes, est souvent considérée comme un point de départ ou un coup d’accélérateur sur les sujets QVCT.
Médiation “out of context”
La médiation hors contexte est une spécialité du cabinet. Nous avons à cœur d’aider les individus et les organisations à s’épanouir dans leur environnement, comme l’affirme avec ardeur notre raison d’être.
Vous le savez, certaines situations conflictuelles peuvent affecter votre performance organisationnelle. Nous intervenons alors dans la prévention et la résolution de crises ou lors de négociations avec les IRP, contribuant à la qualité du climat social et au développement du mieux-être au travail.
Notre axe différenciant ? Des sessions en dehors de votre contexte, dans des lofts et appartement d’architecte dans Paris, animées par un psychologue médiateur.
Une proposition originale pour débloquer des situations délicates et/ou stratégiques
Nouvelle réalité… nouvelle(s) solution(s) ?
La médiation est une technique éprouvée pour apaiser les conflits et autres situations difficiles entre des personnes physiques ou morales. L’intervention d’un tiers permet de renouer un dialogue constructif, en travaillant sur les blocages et les possibilités. Le rôle du médiateur est alors structurant, en ce sens qu’il est le garant de la neutralité, de l’impartialité et de l’indépendance des acteurs. Le médiateur est nécessairement extérieur à votre organisation.
Notre méthodologie est différenciante car encore une fois basée sur des principes fondamentaux de la psychologie sociale, comme la dynamique des groupes restreints. C’est justement en puisant dans ces inspirations scientifiques que nous avons mis au point une technique de médiation puissante, en sortant littéralement vos collaborateurs de leur réalité spatiale quotidienne. Cette projection « hors contexte » prend la forme d’une demi-journée dans un loft d’architecte dans Paris, favorisant le bien-être et la libération de la parole.
Conduite du changement
Chez MAMBO, nous capitalisons sur dix années à accompagner des grandes entreprises et des ministères dans leurs transformations humaines et digitales. Notre méthode innovante est un condensé des meilleures pratiques en Change Management, renforcées par l’apport de la psychologie sociale et des organisations (analyse systémique, analyse de la dynamique des groupes, théorie de l’apprentissage…) pour une meilleure compréhension de votre réalité et une meilleure adaptation de vos ressources sur la durée.
Une étude du European Journal of Social Psychology suggère qu’il faut 66 jours pour cristalliser une habitude… faites nous confiance pour accompagner et sécuriser vos transformations, vous n’aller pas le regretter !
Faire rimer transformation avec performance et santé ?
Une méthode qui Change !
Parce que notre ambition est bien d’aider les individus et les organisations à progresser et s’épanouir dans leur environnement, et parce que la santé mentale des collaborateurs est le fil rouge de l’offre Corpora, nous avons mis au point une méthodologie de Change moderne, scientifique, profondément humaine et surtout… efficace !
Vous souhaitez embarquer vos équipes sur un nouveau chemin ambitieux ? Les changements sont parfois déroutants, difficiles à comprendre et à accepter. C’est pourquoi nous avons créé un accompagnement qui permet aux collaborateurs de performer rapidement dans vos nouveaux processus, sur vos nouveaux outils, bref, dans votre nouvelle réalité.
Compréhension du sens, des enjeux, création du désir, montée en connaissance, maitrise, renforcement, transformation durable, performance et santé mentale… oui, tout ça dans la même phrase !
